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The 21 Irrefutable Laws of Leadership vs The Five Dysfunctions of a Team
Which should you read? A side-by-side comparison of The 21 Irrefutable Laws of Leadership by John Maxwell and The Five Dysfunctions of a Team by Patrick Lencioni.
The 21 Irrefutable Laws of Leadership
by John Maxwell
★ 4.9/5
The Five Dysfunctions of a Team
by Patrick Lencioni
★ 4.9/5
At a glance
| The 21 Irrefutable Laws of Leadership | The Five Dysfunctions of a Team | |
|---|---|---|
| Rating | ★ 4.9/5 | ★ 4.9/5 |
| Pages | 336 | 229 |
| Reading time | ~8.4 h | ~5.7 h |
| Published | 1998 | 2002 |
| Author | John Maxwell | Patrick Lencioni |
| Category | Liderazgo | Gestión de equipos y RR. HH. |
| Publisher | Thomas Nelson | Jossey-Bass |
Choose The 21 Irrefutable Laws of Leadership if…
- → You're interested in liderazgo.
- → You want the higher-rated book (4.9/5).
Choose The Five Dysfunctions of a Team if…
- → You're interested in gestión de equipos y rr. hh..
- → You prefer a shorter read (~5.7 hours).
- → You want the more recent perspective (2002).
Key takeaways — The 21 Irrefutable Laws of Leadership
- ✓ Comprende The Law of the Lid, reconociendo que el crecimiento de tu organización está limitado por tu propia capacidad de liderazgo, por lo que la mejora continua de ti mismo se vuelve una necesidad estratégica.
- ✓ Aplica The Law of Influence enfocándote en servir a los demás en lugar de depender de tu cargo, ya que el liderazgo real no se puede exigir ni asignar.
- ✓ Aprovecha The Law of the Process invirtiendo en hábitos pequeños de liderazgo diarios, entendiendo que la grandeza se construye con acciones constantes a lo largo del tiempo, no de la noche a la mañana.
Key takeaways — The Five Dysfunctions of a Team
- ✓ Construye confianza basada en la vulnerabilidad liderando con tus propias admisiones de debilidad, que es la base necesaria para que se desarrollen todos los niveles posteriores de desempeño del equipo y colaboración.
- ✓ Fomenta el conflicto productivo sobre las ideas, reconociendo que la ausencia de debate es una señal de 'armonía artificial' que oculta desalineaciones profundas en la organización y decisiones deficientes.
- ✓ Asegura la rendición de cuentas mutua permitiendo que los integrantes del equipo se señalen entre sí el desempeño y los estándares de conducta, reduciendo la necesidad de intervención constante por parte de la gerencia.
The verdict
If you want the higher-rated, more acclaimed read, start with The 21 Irrefutable Laws of Leadership. If you specifically need gestión de equipos y rr. hh., The Five Dysfunctions of a Team is the better fit. Both summaries are free — no signup required.
❓ FAQ
Is The 21 Irrefutable Laws of Leadership or The Five Dysfunctions of a Team better? +
The 21 Irrefutable Laws of Leadership has the higher reader rating (4.9/5 vs 4.9/5), but "better" depends on your goal. The 21 Irrefutable Laws of Leadership focuses on liderazgo, while The Five Dysfunctions of a Team focuses on gestión de equipos y rr. hh.. See the verdict below.
Which is shorter, The 21 Irrefutable Laws of Leadership or The Five Dysfunctions of a Team? +
The Five Dysfunctions of a Team is shorter (229 pages, ~5.7 hours) compared to The 21 Irrefutable Laws of Leadership (336 pages, ~8.4 hours).
Should I read The 21 Irrefutable Laws of Leadership or The Five Dysfunctions of a Team first? +
If you want the quicker, higher-rated read, start with The 21 Irrefutable Laws of Leadership. Otherwise read whichever matches your current goal — both summaries are free on BookHub.