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The Five Dysfunctions of a Team vs The Laws of Human Nature
Which should you read? A side-by-side comparison of The Five Dysfunctions of a Team by Patrick Lencioni and The Laws of Human Nature by Robert Greene.
The Five Dysfunctions of a Team
by Patrick Lencioni
★ 4.9/5
The Laws of Human Nature
by Robert Greene
★ 4.9/5
At a glance
| The Five Dysfunctions of a Team | The Laws of Human Nature | |
|---|---|---|
| Rating | ★ 4.9/5 | ★ 4.9/5 |
| Pages | 229 | 624 |
| Reading time | ~5.7 h | ~15.6 h |
| Published | 2002 | 2018 |
| Author | Patrick Lencioni | Robert Greene |
| Category | Gestión de equipos y RR. HH. | Liderazgo |
| Publisher | Jossey-Bass | Viking |
Choose The Five Dysfunctions of a Team if…
- → You're interested in gestión de equipos y rr. hh..
- → You want the higher-rated book (4.9/5).
- → You prefer a shorter read (~5.7 hours).
Choose The Laws of Human Nature if…
- → You're interested in liderazgo.
- → You want the more recent perspective (2018).
Key takeaways — The Five Dysfunctions of a Team
- ✓ Construye confianza basada en la vulnerabilidad liderando con tus propias admisiones de debilidad, que es la base necesaria para que se desarrollen todos los niveles posteriores de desempeño del equipo y colaboración.
- ✓ Fomenta el conflicto productivo sobre las ideas, reconociendo que la ausencia de debate es una señal de 'armonía artificial' que oculta desalineaciones profundas en la organización y decisiones deficientes.
- ✓ Asegura la rendición de cuentas mutua permitiendo que los integrantes del equipo se señalen entre sí el desempeño y los estándares de conducta, reduciendo la necesidad de intervención constante por parte de la gerencia.
Key takeaways — The Laws of Human Nature
- ✓ Domina la ley de la irracionalidad reconociendo tus propios sesgos emocionales, para que tus decisiones estratégicas se basen en evidencia objetiva y no en impulsos o sensaciones momentáneas.
- ✓ Utiliza la decodificación social para identificar los motivos ocultos de tus interesados, permitiéndote anticipar conflictos y construir alianzas profesionales más efectivas basadas en la realidad.
- ✓ Desarrolla la empatía estratégica mirando más allá del comportamiento externo de las personas para entender sus inseguridades y necesidades de fondo, que es la clave para influir en grupos diversos.
The verdict
If you want the higher-rated, shorter read, start with The Five Dysfunctions of a Team. If you specifically need liderazgo, The Laws of Human Nature is the better fit. Both summaries are free — no signup required.
❓ FAQ
Is The Five Dysfunctions of a Team or The Laws of Human Nature better? +
The Five Dysfunctions of a Team has the higher reader rating (4.9/5 vs 4.9/5), but "better" depends on your goal. The Five Dysfunctions of a Team focuses on gestión de equipos y rr. hh., while The Laws of Human Nature focuses on liderazgo. See the verdict below.
Which is shorter, The Five Dysfunctions of a Team or The Laws of Human Nature? +
The Five Dysfunctions of a Team is shorter (229 pages, ~5.7 hours) compared to The Laws of Human Nature (624 pages, ~15.6 hours).
Should I read The Five Dysfunctions of a Team or The Laws of Human Nature first? +
If you want the quicker, higher-rated read, start with The Five Dysfunctions of a Team. Otherwise read whichever matches your current goal — both summaries are free on BookHub.